國家重大科研儀器研制項目旨在推動國內原創性科研儀器設備的研制，對于促進科學發展、開拓研究領域具有重要作用。近年來，隨著國內科研設備逐漸增長、儀器市場規模不斷擴大，對于儀器創新研發提出了更高要求。與此同時，我國各重大科學儀器專項相繼驗收，助力我國儀器儀表行業發展加速前行。關于激勵政策各家公司都有氮氣吹干儀自己的方案，估計沒有任何兩家公司能夠完全雷同，即便同一家公司，每年也會有政策變化和調整。所以銷售激勵政策制定幾乎是動態的，需要根據公司和銷售雙方的利益訴求設定一個平衡點。剛剛邁入2018年，對于我國儀器儀表行業而言，這是對過去一年科研成果的告別，同時，也迎來對新一年的展望。2017年，我國各項政策和專項資金紛紛落實，無論是三部印發的“十三五”國家科技創新專項規劃還是《國家科技重大專項(民口)管理規定》等均為儀器創新研發解決了后顧之憂，助力儀器行業取得豐碩成果。我國儀器行業可謂成果頗豐。嶄新的一年來臨之際，對于我國儀器儀表行業而言，創新仍需繼續堅持，研發進程仍要繼續加速。唯有堅持我國科研創新道路堅決不止步，才能繼續助力國產儀器儀表行業邁入嶄新階段。為此，不僅是各科研院所還有廣大國產儀器商都要奮力前進，取得更加優異的研發成果。近期，我國重大氮氣吹干儀科學儀器專項成果不斷，紛紛通過驗收。日前，由國家科技部組織的“國家重大科學儀器設備開發專項”綜合驗收會上，704所參與、中國計量研究院牽頭承擔的“高端動力裝置扭矩和速度測量儀器設備的研發與應用”項目通過驗收并獲專家組一致好評。固定薪酬比較好理解，就是固定工資，一般按月發放，對每個銷售來說，這個部分是要保證基本生活需要的。隨著生活壓力增加，大家對固定底薪的要求是水漲船高的。沒辦法，銷售也要保證基本的生活才可以。所以固定薪酬的設定肯定是要結合當地區域的消費水平、銷售個人經驗情況、公司能夠承受的基本人力成本支出來綜合確定的。
